教研员如何管理学科教师-教研员如何管理学科教师培训

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教研员职责

具体职责:课程、课程标准、教材和教材分析。协助教研室主任搞好课程,课程标准及教材的分析和研究;帮助和指导教师培养目标的角度上全面认识课程。深入课堂,调研反馈。

研究和制定每个学期学科教研工作计划;研究和实课堂教学过程中运用的教学方式、方法等。

职责:老师主要负责教授课程内容,指导学生学习,评估学生的学习进度和表现。而教研员则主要负责教育教学的研究、分析和改进,为教师提供专业发展支持,促进教育教学质量的提升。

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教研员怎样指导青年教师专业成长

1、五步跟进指导的第一步,由教研员结合教学实践选择典型性主题,***用和执教教师预约的方式,让教师根据教研员定下的主题内容,自主选择主题派生的集体教学活动课例,并根据自己对主题的分析与把握,独立备课,完成 “起始稿”。

2、因此要指导她运用正确的教学方法进行工作,在常规教学中更加注重学生的思想动向及各项表现,这样便使她在最短的时间内将常规问题解决好,并且在几次进修校园教研员李老师的听课中,常规组织都收到了好评。

3、加强数学课堂改革力度,积极开展教学教研活动提高教学水平,切实优化数学课堂教学,促进教学质量的提高。 倡导数学组***参与教研,通过教研活动促进教师的反思,促进教师专业成长。

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4、实行跟踪听课制度,重点对青年教师进行跟踪辅导。 为了帮助青年教师迅速成长,教研室安排教研员对一些优秀青年教师实行跟踪听课制度,重点对他们进行跟踪辅导。

5、读书学习 教师专业成长的四个途径之一是读书学习。通过读书学习,教师可以增长职业智慧,提升锐气、灵气、慧气,催生职业智慧。

教研员如何引领教师专业成长

五步跟进指导的第一步,由教研员结合教学实践,选择典型性主题,***用和执教教师预约的方式,让教师根据教研员定下的主题内容,自主选择主题派生的集体教学活动课例,并根据自己对主题的分析与把握,独立备课,完成 “起始稿”。

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教学研究的开展状况和活动水平直接影响着教师教学水平的提高,因此,教研是教学工作的重要内容,我们抓教学研究的思路是: ①统筹安排,以大带小。

应该通过观评课实例,对学校近三年毕业的青年教师进行职业素养、业务技能等方面的指导,助力青年教师迅速成长。从目标把握、文本解读、教学策略运用等方面进行点评和指导。

教研员怎样指导教师开展教育科研

确定活动目标和主题:在组织教研活动前,教研员需要明确活动的目标和主题,以便为活动的开展提供明确的方向和指导。确定活动时间和地点:根据目标主题和参与人员,确定活动的开展时间和地点。

鼓励加强理论阅读:鼓励和督促教师认真阅读《江苏教育研究》、《上海教育研究》等教育理论书籍,同时还要求教师利用网络优势,及时完善个人博客,提升理论素养,拓展科研视野。

加强教师培训。加强对所有教师的培训力度,使教师明确教研的真正目的,使教师在教研中有话说、会说话、会用教学术语说话。精选教研主题。

教研员的引领作用就是引导教师从生物教学实践和日常观察发现问题,从问题中选题。在各级教研员的指导下,乐至中学生物组申报的《农村中学高二学生动手能力培养案例研究》课题被批准为“资阳市教育局2009年度普教科研资助金立项课题”。

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